ГКП №5 вошла в шорт-лист финалистов конкурса "Лидеры Пермского края" в номинации "Здравоохранение"

ГКП №5 вошла в шорт-лист финалистов конкурса «Лидеры Пермского края» в номинации «Здравоохранение».

ГКП №5 вошла в шорт-лист финалистов конкурса «Лидеры Пермского края» в номинации «Здравоохранение».

Конкурс «Лидеры Пермского края» учрежден в июле текущего года под патронатом губернатора. Планируется, что он будет проводиться ежегодно среди организаций любых форм собственности, а также  индивидуальных предпринимателей, действующих на территории Прикамья. Цель конкурса – выявление и поддержка лидеров социальных и экономических изменений на территории Прикамья.

  Коллектив Городской клинической поликлиники №5 (ГКП №5) разработал и реализовал проект «Диспансеризация за 60 минут». Инициатива работников медучреждения оказалась отмечена жюри конкурса и рекомендована другим поликлиникам Пермского края для тиражирования.

«Известно, что заболевание легче предупредить, чем лечить. Профилактика – это важно. Основой профилактики является проведение диспансеризации взрослого населения. И если старшее поколение проходит диспансеризацию регулярно, то молодежь трудоспособного возраста, в том числе и из-за очередей, не торопится на диспансеризацию. И поэтому мы разработали проект «Диспансеризация за 60 минут». Это сделано для обеспечения доступности, повышения привлекательности и удобства этого важного мероприятия. Применив методы бережливого производства, мы перестроили работу всего отделения медицинской профилактики и добились проведения основных исследований первого этапа диспансеризации за 60 минут. Дополнительно включили сюда обязательный онкологический скрининг пациентов в кабинете раннего выявления заболеваний, что позволило увеличить выявление на ранних стадиях. В 2022 подтверждено 24 случая онкологических заболеваний, что значительно больше, чем в предыдущем году», - поясняет главный врач ГКП №5 Ольга Сластихина.

Медработники ГКП №5 в 2022 году реализовали проект заполнения анкеты online на сайте медучреждения, что еще больше сократило время прохождения диспансеризации. Быстрый доступ возможен также и по QR коду. Все анкеты обрабатываются, после чего пациент приглашается для прохождения диспансеризации в удобное для него время.

Проект «Диспансеризация за 60 минут» был запущен в ГКП № 5 еще в 2019 году. Он успешно работал во время пандемии и продолжает действовать в настоящее время. Именно такая форма работы позволила медучреждению сохранить доступность диспансеризации для населения даже в период ограничительных мер.

«Основная цель нашей работы - это формирование у каждого жителя понимания ценности своего здоровья и ответственному отношению к нему. Приятно, когда работа, которую мы стараемся делать хорошо, получает еще и высокую оценку со стороны медицинского сообщества и власти»,- подытожила Ольга Сластихина.

Отметим, что победителям конкурса «Лидеры Пермского края» будут вручены памятные знаки отличия с изображением герба Пермского края. Логотип награды все номинанты смогут использовать в своей работе.

Последние новости

Как правильно ухаживать за частотным преобразователем?

Пошаговое руководство по техническому обслуживанию и профилактике: продлите жизнь частотника и забудьте о поломках.

Летающая скорая помощь в Прикамье приняла на борт самого маленького пациента

Новорожденный появился на свет сутки назад   freepik.com Впервые в новейшей истории санитарной авиации Пермского края воздушная скорая помощь эвакуировала самого юного пациента – новорождённого,

Этой весной в Пермском крае от укусов клещей пострадали шесть человек

Среди них один ребенок Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП В Пермском крае начался сезон клещевой активности.

Пермское УФАС согласовало преференцию для развития образования и науки

Её предоставление направлено на проведение мероприятий по оценке кандидатов на включение в кадровый резерв Пермского края В антимонопольную службу обратилась администрация губернатора Пермского края с заявлением о дач

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Москве с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *