​Суд встал на сторону бывших сотрудников ПГНИУ в споре о взыскании неполученного заработка

Дзержинский районный суд столицы края обязал Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) выплатить 12 экс-сотрудникам вуза задолженность по надбавкам.


Дзержинский районный суд столицы края обязал Пермский государственный национальный исследовательский университет (ПГНИУ) выплатить 12 экс-сотрудникам вуза задолженность по надбавкам. С учетом процентов и морального вреда сумма превысила два миллиона рублей.

Решение принято в пятницу прошлой недели, 6 октября. По данным «РБК-Пермь», суд частично удовлетворил требования 12 истцов к Пермскому классическому университету. Вуз, сообщает издание, обязан выплатить бывшим представителям административно-хозяйственного персонала от 17,5 тыс. рублей до 401,0 тыс. рублей. В совокупности – 2,01 млн рублей.

Напомним, причиной судебной тяжбы (весной было подано 12 отдельных исковых заявлений , которые объединили в общее производство) стал факт невыполнения приказа от 19 января 2023 года об установлении надбавок за высокую интенсивность труда. Его подписал бывший ректор Дмитрий Красильников. 1 февраля того же года университет в статусе и. о. ректора возглавил Игорь Германов, отменивший приказ. Ответчик в ходе разбирательства с требованиями бывших сотрудников не согласился, указав на то, что при прежнем руководителе ПГНИУ были допущены нарушения процедуры установления надбавок.

Последние новости

Освобождение Сергея Ощепкова: последствия трагической аварии

Бывший сотрудник МВД вышел на свободу после отбывания наказания за неосторожное управление авто.

Школьники знакомятся с профессией следователя

Учащиеся погружаются в мир судебной экспертизы и расследований.

Депутат предлагает увеличить налог на автомобили с громким выхлопом

Инициатива направлена на улучшение акустического комфорта в городах

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Петрозаводске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *