Как вы оцениваете идею четырёхдневки?

Власти страны заявили о возможном переходе на четырёхдневную рабочую неделю.

Андрей Лисицын, монтажник:

Никто, наверное, не против работать на день меньше, а получать столько же.

Но вряд ли так будет, по крайней мере, в организациях непрерывного рабочего цикла. Надо ведь будет принимать дополнительных работников, обучать их, платить зарплату, предоставлять соцпакеты, а это огромные деньги. Работодатели, скорее всего, начнут лукавить: четырёхдневка будет только на бумаге.

А если школы или поликлиники перейдут на сокращение рабочей недели, качество образования и медобслуживания, несомненно, снизится.

Марина Бадамова, предприниматель:

Четырёхдневка – плохо для всех.

Декларация о сохранении зарплаты – это, на мой взгляд, только обещания. Из чего предприниматели сферы обслуживания должны платить зарплату работнику за «лишний» день, когда большинство магазинов и кафе едва сводят концы с концами?! Реально все люди будут зарабатывать меньше,  значит, покупательная возможность снизится.

А это путь к банкротству для мелких предпринимателей. Кроме того, столько свободного времени может негативно отразиться на жизни общества: это может привести к росту преступности и пьянства.

Антон Зуев, детский тренер:

Мне эта идея по нраву, только если сохранят 8-часовой рабочий день и зарплату на уровне пятидневки.

Но такой переход отразится на образовании, придётся основательно перекраивать образовательные программы, изменять учебный процесс. Это в любом случае повлияет на многолетнюю подготовку учеников общеобразовательных учреждений, воспитанников спортшкол.

Если у педагогов сократится количество рабочих дней, встанет и вопрос о подготовке педагогических кадров, которых и сейчас-то не хватает.

Ольга Монахова, юрист:

Идея, на первый взгляд, хорошая.

Однако и сейчас трудовое законодательство позволяет работодателям устанавливать режим своей работы и договариваться с работниками об особых условиях труда. Сокращение рабочей недели в первую очередь приведёт к снижению и так низких зарплат, пособий и общему падению доходов. Ни один работодатель не заинтересован платить больше за меньший объём работы. Увеличение производительности труда вряд ли произойдёт.

Скорее всего, многие этот «лишний» день будут тратить на дополнительный заработок.