Суд взыскал с гражданина денежные средства в пользу предприятия в счет возмещения расходов на обучение

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к гр. П. о возмещении расходов на обучение.

В обосновании иска истец указал, что в период работы гр. П. в ОАО «РЖД» между ним и истцом был заключен ученический договор, в соответствии с которым ОАО «РЖД» обязалось осуществить профессиональную подготовку машиниста тепловоза, а работник обязался проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации не менее трех лет.

Пройдя обучение на курсах профессиональной подготовки по профессии «машинист тепловоза», решением квалификационной комиссии работнику  присвоена профессия «машинист тепловоза» и выдано свидетельство на право управления подвижным составом.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор с ответчиком расторгнут, тем самым гр. П не исполнены условия ученического договора, при этом фактические расходы на обучение не возмещены.

Поскольку гр. П после окончания учебы в соответствии с условиями ученического договора отработал в ОАО «РЖД» менее трех лет, то в соответствии со ст. 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика расходы, связанные с его обучением.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о ненадлежащем исполнении ответчиком взятых на себя обязательств, в связи, с чем должен компенсировать истцу убытки, связанные с ученическим договором. 

Решением суда требования ОАО «РЖД» удовлетворены в полном объеме.  

Решение в законную силу не вступило.