Суд взыскал с бывшего работника сумму материального ущерба, причиненного работодателю

Добрянским районным судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по требованиям ООО «Чернушинское УТТ» к жителю Добрянского городского округа о взыскании задолженности за обучение.

В ходе рассмотрения гражданского дела установлено, что в феврале 2023 года между ООО «Чернушинское УТТ» и ответчиком был заключен трудовой договор. Так же в период трудовых отношений в апреле 2023 года между ООО «Чернушинское УТТ» (работодатель) и ответчиком был заключен ученический договор, по условиям которого направляющая сторона (работодатель) обязуется направить работника (ответчика) на обучение в АНО ДПО «ЦТО» для получения удостоверений по программе «Водитель погрузчика», «Машинист бульдозера», «Тракторист-машинист» по очной форме обучения. Продолжительность обучения с марта 2023 года. Стоимость обучения составила 25000 рублей. Согласно договору работник обязан по завершении обучения проработать по трудовому договору у работодателя не менее 3 лет по полученной профессии. В случае увольнения работника по соглашению сторон, по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные им на оплату обучения. С содержанием условий ученического договора работник был ознакомлен и согласен.

Согласно приказу, по личному заявлению работника, с августа 2023 года, трудовой договор с ответчиком был расторгнут. При увольнении с ответчика была удержана часть задолженности за обучение.

В ходе судебного разбирательства был установлен факт прохождения ответчиком обучения по договору, заключенному с ООО «Чернушинское УТТ», несения истцом расходов на обучение работника (ответчика). Указанные обстоятельства и сумма, выплаченная ООО «Чернушинское УТТ» за обучение ответчика, стороной ответчика не оспорены. Ответчик по собственному желанию расторг трудовой договор с ООО «Чернушинское УТТ» ранее, чем через три года после получения обусловленной профессии.

Доказательств возмещения ущерба ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования истца о взыскании расходов на обучение удовлетворены в полном объеме.

С работника в пользу ООО «Чернушинское УТТ» взысканы расходы на обучение, а также расходы по уплате госпошлины.

Решение не вступило в законную силу.