Суд рассмотрел иск о взыскании расходов на обучение с бывшего сотрудника

Кизеловским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску ОАО к гражданке Ф. о взыскании расходов на обучение в сумме 20 296 рублей, а также расходов по уплате госпошлины.

Кизеловским городским судом Пермского края рассмотрено гражданское дело по иску ОАО к гражданке Ф. о взыскании расходов на обучение в сумме 20 296 рублей, а также расходов по уплате госпошлины.

                      Исковые требования мотивированы тем, что в период работы Ф. в ОАО с ответчиком заключен ученический договор, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением Ф. по профессиональной подготовки/переподготовки/ освоения второй профессии «дежурный по переезду» на базе учебного центра профессиональных квалификаций в период с 06.09.2022 по 28.10.2022 года. После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена Ф. присвоена профессия "дежурный по переезду" и выдано соответствующее свидетельство. В январе 2023  года Ф. уволен на основании личного заявления, отработав  в ОАО с момента обучения, менее 2 лет, чем нарушила п.3.1.7 Ученического договора. На обучение ответчика истцом были затрачены денежные средства, которые ответчик обязался  возместить. Остаток задолженности на момент подачи в суд иска составил 20 296 рублей, которые истец просит взыскать с Ф., а также расходы по оплате государственной пошлины.

                      В судебном заседании установлено, что ученическим договором, стороны определили, что ответчик по окончании срока обучения обязуется отработать у работодателя по полученной профессии не менее 2 лет, а также предусмотрено возмещение расходов, понесенных истцом пропорционально фактически не отработанному после обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в договоре по инициативе работника. При этом работник имеет право расторгнуть договор по собственной инициативе с ОАО до окончания срока его действия, с возмещением работодателю фактических затрат на обучение, включая стипендию, выплаченную работнику за период обучения. Трудовой договор с ответчиком расторгнут с 10.01.2023 года по инициативе работника (по собственному желанию), однако задолженность на обучение ответчиком не погашена.

Суд пришел к выводу, о взыскании с ответчика в пользу истца понесенных последним расходов на обучение ответчика в полном объеме, а также взыскал расходы по уплате государственной пошлины.

                      Решение суда не вступило в законную силу.

Последние новости

Указ подписан: пенсионеров со стажем 1990-1999 годов ждет сюрприз после Рождества

freepik.com Подписаться в Telegram С 8 января пенсионеры, работавшие в непростые 90-е годы (с 1990 по 1999), могут ожидать хорошие новости.

Нефтяные компании из Прикамья попали под западные санкции

Минфин США опубликовал очередной список. Несколько крупных прикамских нефтяных компаний внесены в список западных санкций.

Шесть компаний из Прикамья попали под новые санкции США

10 января власти США внесли шесть компаний из Пермского края в санкционный список.

Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество

Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Кузнецке

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *