Проверка в Большесосновском районе: нарушение законодательства о государственной службе

Прокуратура Большесосновского района Пермского края провела проверку соблюдения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции.

В соответствии с требованиями закона, в целях оценки правомерности дальнейшего трудоустройства бывшего служащего, на работодателя возлагается обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что муниципальным учреждением дополнительного образования уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего не было направлено предыдущему работодателю – ГУ МВД России по Пермскому краю.

В связи с этим прокурором в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который в настоящее время оплачен.

Данная ситуация подчеркивает важность соблюдения законодательства и контроля за трудоустройством государственных служащих, чтобы предотвратить возможные случаи коррупции и обеспечить прозрачность в работе государственных учреждений.

Важно отметить, что подобные проверки не только выявляют нарушения, но и служат предупреждением для других работодателей о необходимости строго следовать установленным нормам права.