Пермский край занял 52-е место по уровню зарплатных ожиданий соискателей

Пермяки рассчитывают в среднем на 40,6 тыс. руб. в месяц

  Константин Долгановский

Портал по поиску работы hh.ru проанализировал уровень зарплатных ожиданий соискателей по  итогам октября, чтобы выяснить, в  каких регионах у  россиян самые высокие требования к  уровню ежемесячного дохода.

В  лидерах списка оказался Чукотский  АО. Здесь средние зарплатные ожидания соискателей по  итогам октября составили 92  230  руб. Также в ТОП-10 вошли Москва (78  121  руб.), Сахалинская область (73  558  руб.), Ямало-Ненецкий АО  (72  541  руб.), Магаданская область (72  390  руб.), Камчатский край (64  027  руб.), Московская область (60  534  руб.), Ненецкий АО  (60  503  руб.), Республика Саха (59  881  руб.) и  Санкт-Петербург (59  397  руб.).

Пермский край в  этом рейтинге занял 52-ую позицию. В  нашем регионе соискатели в  среднем рассчитывают на  40  656  руб. Это  на  14  380  руб. меньше, чем  по  России в  целом (россияне в  среднем претендуют на  55  036  руб.).

Как  отмечают в  hh.ru, уровень зарплатных ожиданий напрямую зависит от  профессиональной принадлежности соискателя. В  Пермском крае, например, наиболее высокие ожидания у  соискателей из  сфер «Высший менеджмент» (59  344  руб.), «Добыча сырья» (57  809  руб.), «Строительство, недвижимость» (53  253  руб.), «Инсталляция и  сервис» (50  968  руб.) и  «Производство» (49  551  руб.). В  свою очередь, наиболее скромными ожиданиями по  зарплате отличаются соискатели из  сфер «Административный персонал» (35  128  руб.) и  «Наука, образование» (34  569  руб.).

По  словам руководителя пресс-службы hh.ru Урал Анны Осиповой, чтобы указать «адекватный уровень зарплаты и  не  прогадать», соискателям нужно следить за  ситуацией на  рынке труда и  в  отрасли, анализировать вакансии  — сколько в  среднем готовы предложить работодатели на  аналогичных позициях со  схожим функционалом и  опытом работы.

«Занижать, как  и  завышать, финансовые ожидания не  стоит: для  рекрутеров это  сигнал к  тому, что  соискатель отчаялся и  готов на  всё, чтобы его  взяли на  работу. Для  начала можно указать в  резюме ожидания по  зарплате чуть выше рынка и  обратить внимание на  реакцию потенциальных работодателей. Вообще не  указывать ожидания по  зарплате  — плохая стратегия, на  первом собеседовании работодатель всё равно об  этом спросит. Несовпадение финансовых интересов лучше прояснить заранее»,  — рассказала Осипова.