Рост числа трудоустроенных граждан в России

Вице-премьер Татьяна Голикова объявила о росте числа трудоустроенных граждан в России, что связано с повышением пенсионного возраста. Эти изменения способствовали созданию примерно 2,7 миллиона новых рабочих мест. Она отметила, что около 60% пожилых граждан продолжают работать, как сообщает progorod43.ru.

Голикова акцентировала внимание на необходимости разработки образовательных программ для людей пожилого возраста, чтобы максимально использовать их потенциал в трудовой сфере. Она также отметила, что уровень занятости граждан в возрасте от 40 до 54 лет к концу 2023 года достиг рекордных 93%.

Важно напомнить, что с 2019 года в России проводится поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет: для мужчин — до 65 лет, для женщин — до 60 лет.

Эксперты подчеркивают, что более 60% пенсионеров возвращаются на рынок труда после выхода на пенсию, что указывает на значительное количество пожилых людей, которые, несмотря на получение пенсий, продолжают работать. Такой тренд можно объяснить как финансовыми факторами, так и желанием вести активный образ жизни, быть востребованными и передавать свои знания молодому поколению. Многие пожилые люди совмещают работу с пенсионными платежами, вновь активно включаясь в трудовую деятельность.

"Повышение пенсионного возраста способствовало увеличению числа работающих граждан на 2,7 миллиона. Эти люди продолжают работать даже после выхода на пенсию," — добавила эксперт, как сообщает Газета.ру.

Также было установлено, что самозанятые люди предпенсионного возраста проявляют большую активность, чем молодые. В среднем, граждане старше 55 лет выполняют около 7 заказов в месяц, в то время как молодежь в возрасте от 18 до 25 лет не превышает 6 выполненных заданий. Кроме того, наблюдается увеличение интереса со стороны работодателей к найму как студентов, так и пенсионеров. За последний год количество вакансий для пожилых работников возросло на 14% по сравнению с началом 2023 года, особенно в области информационных технологий, где прирост составил 2,8 раза.

Несмотря на достижение пенсионного возраста и получение соответствующих выплат, многие пожилые люди продолжают активно работать. Это объясняется как желанием улучшить свои финансовые условия, так и стремлением поддерживать активность и востребованность на рынке труда, а также применить свой опыт. Увеличение числа вакансий для работников старшего возраста, особенно в таких сферах, как IT, подчеркивает растущее признание работодателями профессиональных навыков и опыта пожилых специалистов.