Количество вакансий в Пермском крае выросло за год на 42%

При этом число резюме увеличилось только на 2%

Фото: свободные источники

Исследователи службы hh.ru представили результаты анализа рынка труда Пермского края за  октябрь. Главный вывод: спрос на  персонал продолжает активно расти, что  подтверждается значительным увеличением числа открытых вакансий  — 19  933, что  на  42% больше, чем  в  том  же  периоде прошлого года.

Самой востребованной категорией специалистов на  рынке труда Пермского края оказался «рабочий персонал», вакансии которой составили 26% от  общего числа. Также в  топ-5 попали направления «продажи, обслуживание клиентов» (23%), «производство, сервисное обслуживание» (20%), «строительство, недвижимость» (18%) и  «транспорт, логистика, перевозки» (13%).

При  этом уровень активности соискателей остаётся умеренным: в  октябре жители Пермского края обновили или  создали 64  241  резюме, что  всего на  2% больше, чем  в  прошлом году.

Большинство соискателей в  регионе ищут работу в  таких профессиональных сферах, как  «продажи, обслуживание клиентов» (17%), «производство, сервисное обслуживание» (16%), «рабочий персонал» (15%), «административный персонал» (13%), «строительство, недвижимость» (13%), «домашний, обслуживающий персонал» (12%), «информационные технологии» (11%), «транспорт, логистика, перевозки» (10%), «маркетинг, реклама, PR» (9%) и  «розничная торговля» (7%).

Эксперты продолжают отмечать значительные разрывы между предложением и  спросом на  рынке труда как  в  Пермском крае, так  и  в  стране в  целом. В  настоящее время ситуация представляется более сложной, чем  в  осенний период 2022 года.

Работодателям придётся нанимать кандидатов, которые ранее не  рассматривались компанией из-за различных причин, считает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. К  таким кандидатам относятся лица моложе 18  лет  и  старше 45  лет, соискатели с  инвалидностью, женщины в  декрете и  мамы с  маленькими детьми, мигранты, как  внутренние, так  и  внешние, а  также лица, имеющие судимость за  различные правонарушения (полосатые воротнички). Кроме того, следует обратить внимание на  женщин, которые готовы занимать профессиональные роли, ранее считавшиеся преимущественно «мужскими» (трактористки, сотрудницы АЗС  и  т.д.).

В  целом по  ПФО  прослеживается аналогичная динамика. В  октябре 2023 года в  Приволжском федеральном округе было зафиксировано 229  049  вакансий (+47% к  2022 году) и  737  451  резюме (+2% к  2022 году).