Филиалы «УРАЛХИМа» приняли участие в проекте «Точка кипения»

Представители компании «УРАЛХИМ»  — филиалов «Азот», «ПМУ» и  «ОЦО»  — приняли участие в  проекте «Точка кипения», который прошёл в  Перми 27—28 сентября. На  этой площадке, организованной при  поддержке Агентства стратегических инициатив и  АНО  «Платформа НТИ», прошла панельная дискуссия «Кадровое обеспечение экономики Пермского края: формирование модели в  условиях цифровой экономики», сообщает пресс-служба предприятия.

Её организаторами выступили Агентство стратегических инициатив совместно с союзом «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).

Эксперты обсудили трансформацию стандарта кадрового обеспечения промышленных предприятий в  Пермском крае с  учётом перспектив развития региональной экономики и  реализации национального проекта «Цифровая экономика». Спикерами стали министр образования и  науки Пермского края Раиса Кассина, советник заместителя председателя правительства Пермского края, руководитель сетевого ИТ-университета Полина Суханова. Как  подчеркнула в  своём выступлении Раиса Кассина, сейчас министерство образования и  науки региона внедряет обновлённую стратегию работы с  кадровым потенциалом края. Это  и  совершенствование системы профобразования, и  разработка регионального стандарта обеспечения квалифицированными кадрами промышленного сектора.

Раиса Кассина, министр образования Пермского края:

— На  сегодня треть бюджетных мест в  средних образовательных учреждениях мы  отдаём именно для  подготовки специалистов промышленной сферы. А  ребят, желающих получить востребованные профессии, в  разы больше. Поэтому мы  призываем работодателей активно включаться в  процесс подготовки кадров, развития практико-ориентированного образования и  целевого обучения.

Филиал «Азот» в  дискуссии представляла заместитель директора филиала по  персоналу Ольга Евтина. Она  рассказала, что  у  предприятия большой опыт эффективного сотрудничества с  образовательными организациями края в  подготовке квалифицированных специалистов химической отрасли. В  начале сентября было подписано соглашение между министерством образования и  науки, учреждениями СПО  и  работодателями региона, взаимодействие в  рамках которого направлено на  снижение дефицита кадров на  рынке труда Верхнекамья и  повышение качества трудоустройства выпускников средних профессиональных образовательных организаций.

Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО  «ОХК» УРАЛХИМ» по  персоналу:

— Мы  опробовали практику направления нашего специалиста-технолога в  профильное учреждение СПО  читать отдельные спецкурсы. Это  даёт возможность ребятам приходить на  наше предприятие и  на  практики, которые мы  организовываем, более подготовленными. Они  уже  знают, что  такое производство и  промышленное предприятие, что  здесь требуется особая культура безопасности. Кроме того, у  нас  на  заводе есть свой лицензированный эксперт по  компетенции «Электромонтаж», который принимал участие в  конкурсе WorldSkills. Всё это  помогает нам  шагать в  ногу со  временем и  эффективно готовить грамотных специалистов, которых мы  всегда ждём.

Только за  2019 год  практику в  филиале «Азот» прошли 112  учащихся средних специальных учебных заведений Березников и  Соликамска. Приняты на  работу 22  выпускника сузов.

В  январе 2018 года филиал «Азот» поддержал организацию V открытого регионального чемпионата «МОЛОДЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ» (WORLDSKILLS) Пермского края. Чемпионат впервые состоялся на  базе Березниковского политехнического техникума, с  которым предприятие сотрудничает уже  несколько  лет. В  сентябре 2018 года сотрудник завода, энергетик цеха нитрит-нитратных солей Артём Чередниченко стал экспертом всемирной ассоциации WORLDSKILLS. Ему  был  вручён сертификат, который даёт право на  участие в  процедуре демонстрационных экзаменов по  компетенции «Электромонтаж».