Филиал «Азот» — лучший в развитии кадрового потенциала

Филиал «Азот» АО  «ОХК «Уралхим» занял 1  место в  номинации «За развитие кадрового потенциала в  организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

На  конкурс были представлены социальные программы, способствующие формированию человеческих ресурсов организации. Среди них программы преемственности и  наставничества, организации обучения и  повышения квалификации сотрудников, добровольного медицинского страхования и  т.д.

Долгосрочное сотрудничество филиала с  высшими и  средними учебными заведениями города и  края ориентировано на  привлечение молодых специалистов на  производство. Все  сотрудники предприятия каждые 1-3  года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и  повышают квалификацию в  лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с  помощью корпоративных курсов и  программ.

Андрей Семенюк, директор филиала «Азот» АО  «ОХК «Уралхим»:

—  Это  заслуженная награда для  нашей кадровой службы. Профессионализм, оперативность и  участие к  каждому сотруднику  — качества, которые помогают решать самые сложные задачи нашего времени. Уверен, признание и  доверие на  столь высоком уровне мы  будем оправдывать из  года в  год.

Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО  «ОХК «Уралхим» по  персоналу:

—  Мы  стремимся постоянно повышать эффективность в  области управления человеческим капиталом. Стажировки, кадровый резерв, институт наставничества, работа с  молодёжью, корпоративные конкурсы, спортивные и  оздоровительные мероприятия  — все  эти  направления носят системный характер и  нацелены на  комплексное развитие персонала.

Справка

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с  2000 года Министерством труда и  социальной защиты  РФ ежегодно. Его  цели  — привлечение общественного внимания к  важности решения социальных вопросов на  уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

Мероприятие проводится в  два  этапа на  региональном и  федеральном уровнях по  номинациям.

Организатором регионального этапа является Министерство промышленности и  торговли Пермского края. Итоги регионального этапа конкурса были подведены на  заседании трёхсторонней комиссии по  регулированию социально-трудовых отношений в  Пермском крае.

По  результатам оценки документов, предоставленных филиалом «Азот», экспертной рабочей группой субъекта Российской Федерации, предприятие набрало 100  баллов и  стало победителем.

По  сообщению пресс-службы филиала «Азот» АО  «ОХК «Уралхим»