Филиал «Азот» — лучший в развитии кадрового потенциала
Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» занял 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» занял 1 место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
На конкурс были представлены социальные программы, способствующие формированию человеческих ресурсов организации. Среди них программы преемственности и наставничества, организации обучения и повышения квалификации сотрудников, добровольного медицинского страхования и т.д.
Долгосрочное сотрудничество филиала с высшими и средними учебными заведениями города и края ориентировано на привлечение молодых специалистов на производство. Все сотрудники предприятия каждые 1-3 года проходят профессиональную аттестацию, осваивают новые профессии и повышают квалификацию в лицензированном учебном центре филиала, развивают необходимые компетенции с помощью корпоративных курсов и программ.
Андрей Семенюк, директор филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим»:
— Это заслуженная награда для нашей кадровой службы. Профессионализм, оперативность и участие к каждому сотруднику — качества, которые помогают решать самые сложные задачи нашего времени. Уверен, признание и доверие на столь высоком уровне мы будем оправдывать из года в год.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу:
— Мы стремимся постоянно повышать эффективность в области управления человеческим капиталом. Стажировки, кадровый резерв, институт наставничества, работа с молодёжью, корпоративные конкурсы, спортивные и оздоровительные мероприятия — все эти направления носят системный характер и нацелены на комплексное развитие персонала.
Справка
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ ежегодно. Его цели — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.
Мероприятие проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям.
Организатором регионального этапа является Министерство промышленности и торговли Пермского края. Итоги регионального этапа конкурса были подведены на заседании трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае.
По результатам оценки документов, предоставленных филиалом «Азот», экспертной рабочей группой субъекта Российской Федерации, предприятие набрало 100 баллов и стало победителем.
По сообщению пресс-службы филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим»
Последние новости
Летающая скорая помощь в Прикамье приняла на борт самого маленького пациента
Новорожденный появился на свет сутки назад freepik.com Впервые в новейшей истории санитарной авиации Пермского края воздушная скорая помощь эвакуировала самого юного пациента – новорождённого,
Этой весной в Пермском крае от укусов клещей пострадали шесть человек
Среди них один ребенок Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП В Пермском крае начался сезон клещевой активности.

Пермское УФАС согласовало преференцию для развития образования и науки
Её предоставление направлено на проведение мероприятий по оценке кандидатов на включение в кадровый резерв Пермского края В антимонопольную службу обратилась администрация губернатора Пермского края с заявлением о дач
Власти Прикамья намерены усилились поддержку ИТ-сферы
Регион усилит меры для развития технологического сектора . На ежегодной встрече губернатор Пермского края Дмитрий Махонин с представителями ИТ-компаний обсудили новые инициативы, направленные на поддержку отрасли.