Корпоративное командообразование: затраты или инвестиции?

На площадке Пермской торгово-промышленной палаты состоялась встреча на тему «Корпоративное командообразующее мероприятие – затраты или инвестиции?».

В рамках проекта «Все, что важно для бизнеса» 1 августа Галина Черновалова, общественный эксперт Пермской ТПП, сертифицированный бизнес-тренер, консультант, доцент кафедры менеджмента и маркетинга ПНИПУ, кандидат экономических наук, поделилась своим опытом. Она рассказала, какие задачи можно решать на корпоративных мероприятиях, и продемонстрировала, как это делается.

Во встрече приняли участие предприниматели, маркетологи, владельцы малого и среднего бизнеса, руководители среднего звена крупного бизнеса и HR-специалисты.

Когда сотрудники едут отдыхать, они расслаблены, и сопротивление к происходящему минимально. Именно поэтому, грамотно подготовив концепцию мероприятия, можно эффективно работать с подсознанием персонала, донося в игровой форме необходимые смыслы. Бизнес-задачи можно решать даже в автобусе, говоря о них простым языком. Мы можем подготовить индивидуальные мероприятия для любой компании, – говорит Галина Черновалова.

Общественный эксперт Пермской ТПП представила в своей презентации вопросы, которые необходимо задавать заказчику, а также задачи, которые можно решить таким форматом. В частности, познакомиться в коллективе поближе, поднять настроение, снять напряжение, выявить скрытых лидеров, проработать внутреннюю лояльность, провести оценку персонала, выявить ценностные ориентиры и так далее.

Участников мероприятия разделили на две команды. Одна команда должна была собрать совместными усилиями башню из элементов конструктора Лего, но общение между ними было запрещено. У каждого участника было персональное задание относительно построения башни, например, не позволять никому строить башню, сортировать только синие фигурки, «рисовать» сердечки и так далее. У другой команды было задание завязать узел на веревке, которую нельзя было отпускать. После выполнения заданий команды менялись ими и делились мнениями.

В результате участники встречи получили ценный опыт командообразования и эффективных практик взаимодействия с коллегами и партнерами, а также внедрения принципов корпоративной культуры в свои компании.

МНЕНИЯ

Людмила Чалова, ООО НПФ «Теплоэнергопром»:
– Очень полезное мероприятие, особенно в том плане, что оно было проведено вместе с практикой. Лишний раз доказывает, что в любой компании должна быть команда. Чем она сплоченнее, тем проще решать какие-то задачи.

Наталья Стрелкова, ведущий специалист по персоналу ООО «Пермские насосы»:
– Я пришла с запросом, что нашему предприятию необходимо проводить мероприятие по командообразованию как для сотрудников, так и для руководителей. На мастер-классе я увидела практики, которые нам могут пригодиться. Надеюсь, когда обработаю весь материал, который здесь получила, и пообщаюсь с тренерами, у нас все получится.

Михаил Соляров, руководитель проекта ООО «ПромМаш Тест»:
– Очень интересно понаблюдать за работой профессионала в своем деле. Видно, что спикер много лет занимается прикладной частью, а не теорией. Важно было увидеть, как ведется работа в группах и как в игровой форме решаются бизнес-задачи не только в формате тимбилдинга.